{"id":8414,"date":"2022-01-19T14:27:05","date_gmt":"2022-01-19T13:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/?page_id=8414"},"modified":"2024-03-08T08:05:10","modified_gmt":"2024-03-08T07:05:10","slug":"komunikacija-in-zaupanje-v-mentorskem-odnosu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/komunikacija-in-zaupanje-v-mentorskem-odnosu\/","title":{"rendered":"Komunikacija in zaupanje v mentorskem odnosu"},"content":{"rendered":"

1. Ime programa usposabljanja<\/h1>\n

Komunikacija in zaupanje v mentorskem odnosu<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Namen programa usposabljanja<\/h1>\n

Na usposabljanju se bodo udele\u017eenci seznanili z razli\u010dnimi nivoji in ve\u0161\u010dinami komunikacije v mentorskem odnosu v kontekstu prakti\u010dnega izobra\u017eevanja. Usposobili se bodo za izbiro optimalnega na\u010dina komuniciranja v u\u010dnem procesu vklju\u010dno s podajanjem povratnih informacij in pohval, re\u0161evanjem konfliktnih situacij ter vzpostavljanjem zaupanja v mentorskem odnosu z dijaki, vajenci in \u0161tudenti.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Trajanje programa usposabljanja<\/h1>\n

Osem ur<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Ciljna skupina programa usposabljanja<\/h1>\n

Usposabljanje je namenjeno mentorjem dijakom, vajencem in \u0161tudentom, ki so vklju\u010deni v programe poklicnega in strokovnega izobra\u017eevanja. Priporo\u010damo ga tudi drugim, ki se ukvarjajo z usposabljanjem na delovnem mestu (npr. odgovorni za izobra\u017eevanje in usposabljanje zaposlenih, kadrovske slu\u017ebe, vodstvo).<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Izvajalci programa usposabljanja<\/h1>\n

Priporo\u010damo, da ima izvajalec izobrazbo dru\u017eboslovne smeri, pridobljeno po \u0161tudijskih programih za pridobitev izobrazbe najmanj prve stopnje, vsaj tri leta delovnih izku\u0161enj na podro\u010dju usposabljanja z delom, pri \u010demer je mentoriral vsaj tri osebe, ter ustrezno pedago\u0161ko-andrago\u0161ko znanje.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. Kompetence programa usposabljanja<\/h1>\n

Udele\u017eenec lahko razvije naslednje kompetence:<\/p>\n

sposobnost uporabe razli\u010dnih tehnik komunikacije v kontekstu prakti\u010dnega izobra\u017eevanja v podjetju;<\/p>\n

sposobnost izbire optimalnega na\u010dina komunikacije glede na situacijo v u\u010dnem procesu;<\/p>\n

sposobnost podajanja pohval in konstruktivne povratne informacije za namen doseganja u\u010dnih ciljev;<\/p>\n

usposobljenost za postavljanje jasnih mej in dogovorov v kontekstu u\u010dnega procesa;<\/p>\n

sposobnost grajenja zaupanja v mentorskem procesu.<\/p>\n

 <\/p>\n

7. U\u010dni cilji programa usposabljanja<\/h1>\n

Udele\u017eenec:<\/p>\n

opi\u0161e pomen u\u010dinkovite komunikacije v kontekstu prakti\u010dnega izobra\u017eevanja;<\/p>\n

pojasni razli\u010dne tehnike in njihovo uporabo glede na situacijo v mentorskem procesu;<\/p>\n

poda primer jasne in iskrene pohvale ter opi\u0161e njen pomen;<\/p>\n

obrazlo\u017ei pomen konstruktivne kritike in jo na razli\u010dne na\u010dine poda;<\/p>\n

opi\u0161e in demonstrira podajanje celovite povratne informacije v mentorskem procesu;<\/p>\n

opredeli namen dogovorov in postavljanja jasnih mej;<\/p>\n

opi\u0161e pomen zaupanja v mentorskem odnosu;<\/p>\n

predstavi razli\u010dne tehnike za ustvarjanje zaupanja v mentorskem procesu.<\/p>\n

 <\/p>\n

8. Vsebina programa usposabljanja<\/h1>\n

Komunikacija\u00a0 njena vloga in pomen pri prakti\u010dnem izobra\u017eevanju<\/p>\n

Razli\u010dne tehnike komunikacije in prilagajanje glede na kontekst prakti\u010dnega izobra\u017eevanja v podjetju<\/p>\n

Kako in zakaj pohvaliti dijaka, vajenca oziroma \u0161tudenta<\/p>\n

Pomen konstruktivne kritike v mentorskem in u\u010dnem odnosu<\/p>\n

Tehnike za podajanje konstruktivne povratne informacije dijaku, vajencu oz. \u0161tudentu<\/p>\n

Kako u\u010dinkovito postaviti meje in sklepati jasne dogovore<\/p>\n

Zaupanje, kako ga zgraditi in ohranjati<\/p>\n

 <\/p>\n

9. Priporo\u010dila za izvedbo programa usposabljanja<\/h1>\n

Priporo\u010damo izvedbo v obliki kraj\u0161ih predavanj, kombiniranih z delom v manj\u0161ih skupinah in diskusijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

1. Ime programa usposabljanja Komunikacija in zaupanje v mentorskem odnosu   2. Namen programa usposabljanja Na usposabljanju se bodo udele\u017eenci seznanili z razli\u010dnimi nivoji in ve\u0161\u010dinami komunikacije v mentorskem odnosu v kontekstu prakti\u010dnega izobra\u017eevanja. Usposobili se bodo za izbiro optimalnega na\u010dina komuniciranja v u\u010dnem procesu vklju\u010dno s podajanjem povratnih informacij in pohval, re\u0161evanjem konfliktnih situacij […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8414"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8807,"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8414\/revisions\/8807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}