{"id":8417,"date":"2022-01-19T14:29:12","date_gmt":"2022-01-19T13:29:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/?page_id=8417"},"modified":"2022-01-19T14:29:12","modified_gmt":"2022-01-19T13:29:12","slug":"ucinkovit-mentorski-proces","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/ucinkovit-mentorski-proces\/","title":{"rendered":"U\u010dinkovit mentorski proces"},"content":{"rendered":"

1. Ime programa usposabljanja<\/h1>\n

U\u010dinkovit mentorski proces<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Namen programa usposabljanja<\/h1>\n

Na usposabljanju se bodo udele\u017eenci seznanili s pomenom mentorskega procesa in vlogo mentorja dijakom, vajencem in \u0161tudentom v poklicnem in strokovnem izobra\u017eevanju. Usposobili se bodo za na\u010drtovanje, prilagajanje, spremljanje in evalviranje mentorskega procesa za namen dviga kakovosti u\u010denja na delovnem mestu.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Trajanje programa usposabljanja<\/h1>\n

Osem ur<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Ciljna skupina programa usposabljanja<\/h1>\n

Usposabljanje je namenjeno mentorjem dijakom, vajencem in \u0161tudentom, ki so vklju\u010deni v programe poklicnega in strokovnega izobra\u017eevanja. Priporo\u010damo ga tudi drugim, ki se ukvarjajo z usposabljanjem na delovnem mestu (npr. odgovorni za izobra\u017eevanje in usposabljanje zaposlenih, kadrovske slu\u017ebe, vodstvo).<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Izvajalci programa usposabljanja<\/h1>\n

Priporo\u010damo, da ima izvajalec izobrazbo dru\u017eboslovne smeri, pridobljeno po \u0161tudijskih programih za pridobitev izobrazbe najmanj prve stopnje, vsaj tri leta delovnih izku\u0161enj na podro\u010dju usposabljanja z delom, pri \u010demer je mentoriral vsaj tri osebe, ter ustrezno pedago\u0161ko-andrago\u0161ko znanje.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. Kompetence programa usposabljanja<\/h1>\n

Udele\u017eenec lahko razvije naslednje kompetence:<\/p>\n

usposobljenost za na\u010drtovanje in prilagajanje mentorskega procesa v kontekstu prakti\u010dnega izobra\u017eevanja v podjetju;<\/p>\n

usposobljenost za spremljanje mentorskega procesa v prakti\u010dnem izobra\u017eevanju;<\/p>\n

sposobnost vodenja mentorskega procesa z zgledom;<\/p>\n

sposobnost identifikacije in prenosa vrednot na dijake, vajence oz. \u0161tudente;\u00a0 sposobnost refleksije in nadgradnje lastnega vedenja.<\/p>\n

 <\/p>\n

7. U\u010dni cilji programa usposabljanja<\/h1>\n

Udele\u017eenec:<\/p>\n

opi\u0161e sestavine procesa mentorstva in njihovo vklju\u010devanje v lastno delo in proces mentorstva;<\/p>\n

opredeli klju\u010dne mentorske ve\u0161\u010dine in pojasni proces njihovega razvoja;<\/p>\n

definira celovit kon\u010dni cilj mentorskega odnosa v okviru prakti\u010dnega izobra\u017eevanja v podjetju;\u00a0 opredeli svojo vlogo mentorja dijaku, vajencu oz. \u0161tudentu s strokovnega in socialnega vidika;<\/p>\n

opi\u0161e lastne vrednote, vrednote dru\u017ebe in vlogo mentorja pri prenosu vrednot na mlade;<\/p>\n

obrazlo\u017ei psiholo\u0161ki model za refleksijo lastnih vedenj;<\/p>\n

opravi samorefleksijo in dolo\u010di podro\u010dja lastnega razvoja;<\/p>\n

opi\u0161e proces prenosa celotnega obsega znanj na dijake, vajence oz. \u0161tudente.<\/p>\n

 <\/p>\n

8. Vsebina programa usposabljanja<\/h1>\n

Pomen mentorskega procesa in vloga mentorja v okviru prakti\u010dnega izobra\u017eevanja v delovnem procesu<\/p>\n

Kako dolo\u010diti klju\u010dne kriterije za u\u010dinkovit mentorski proces<\/p>\n

Definiranje celovitega kon\u010dnega cilja mentoriranja v kontekstu u\u010denja z delom<\/p>\n

Kako spremljati kriterije za dosego u\u010dnih ciljev in o tem komunicirati z dijaki, vajenci in \u0161tudenti\u00a0 Opredelitev vrednot (lastnih, dru\u017ebenih), potek prenosa vrednot in vloga zgleda v tem procesu<\/p>\n

Samorefleksija in metapogled na mentorski proces<\/p>\n

 <\/p>\n

9. Priporo\u010dila za izvedbo programa usposabljanja<\/h1>\n

Priporo\u010damo izvedbo v obliki kraj\u0161ih predavanj, kombiniranih z delom v manj\u0161ih skupinah in diskusijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

1. Ime programa usposabljanja U\u010dinkovit mentorski proces   2. Namen programa usposabljanja Na usposabljanju se bodo udele\u017eenci seznanili s pomenom mentorskega procesa in vlogo mentorja dijakom, vajencem in \u0161tudentom v poklicnem in strokovnem izobra\u017eevanju. Usposobili se bodo za na\u010drtovanje, prilagajanje, spremljanje in evalviranje mentorskega procesa za namen dviga kakovosti u\u010denja na delovnem mestu.   3. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8417"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8418,"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8417\/revisions\/8418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.usposabljanje-mentorjev.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}