Skoči na vsebino
Nazaj Domov
  • Predstavitev projekta
  • Programi usposabljanja
    • Osnovno usposabljanje za mentorje
    • Komunikacija in zaupanje v mentorskem odnosu
    • Učinkovit mentorski proces
    • Priprava načrta izvajanja vajeništva
    • Kako dijake in vajence pripraviti na vmesni preizkus?
  • Partnerji in kontakti
  • Termini usposabljanj 2025
  • Prijava na usposabljanje
  • Za izvajalce
  • ARHIV
    • Predstavitev projekta 2021-2023
    • Predstavitev projekta 2016-2021
    • Program usposabljanja 2016-2021
    • Partnerji in kontakti 2016-2021
    • Termini izvajanja po regijah 2021
    • ZAKLJUČNA KONFERENCA
Meni



Vodenje in koordinacija

Biotehniški izobraževalni center Ljubljana, ki ga zastopa mag. Jasna Kržin Stepišnik, direktorica
Ižanska cesta 10, 1000 Ljubljana
Koordinator projekta: Nuša Simončič Klinc, nusa.simoncic-klinc@bic-lj.si, 01/2807601
Vodja projekta: Gregor Matos, gregor.matos@bic-lj.si , 01/2807629

Povezave

MINISTRSTVO ZA VZGOJO IN IZOBRAŽEVANJE
CPI – CENTER RS ZA POKLICNO IZOBRAŽEVANJE
EU SKLADI

Vizitka

Naziv podjetja: BIOTEHNIŠKI IZOBRAŽEVALNI CENTER LJUBLJANA
Ulica, hišna številka: Ižanska cesta 10
Poštna številka in kraj: 1000 Ljubljana
Občina: Ljubljana
Upravna enota: Ljubljana
Direktor: mag. Jasna Kržin Stepišnik

· © 2025 Usposabljanje mentorjev 2023–2026 · Narejeno z · Designed with the Customizr theme ·

Dostopnost
prekliči dostopnost
Zagotavlja: sogo logo
;

Projekt Usposabljanje mentorjev 2023–2026 je namenjen brezplačnemu usposabljanju mentorjev dijakom oz. študentom za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom oz. praktičnega izobraževanja, kar bo novim diplomantom poklicnega in strokovnega izobraževanja omogočilo boljšo usposobljenost za opravljanje poklica. Mentorstvo dijakom in študentom je zahtevna naloga. Projekt spodbuja krepitev usposobljenosti mentorjev v podjetjih za kakovostno izvajanje mentorstva dijakom srednjih poklicnih in srednjih strokovnih šol, ki se praktično usposabljajo z delom (PUD), in študentom višjih strokovnih šol, ki se praktično izobražujejo pri delodajalcih (PRI), ter ostalim udeležencem drugih oblik praktičnega usposabljanja oz. izobraževanja (vajenci). Za mentorje v podjetjih se bodo izvajala vsaj 32-urna usposabljanja, skladno s programom usposabljanja. Z izvajanjem usposabljanja bomo zagotovili mnogo višjo raven usposobljenosti mentorjev za delo z dijaki in študenti, posledično pa tudi boljša učna mesta za dijake in študente v različnih ustanovah. Nenazadnje se bo zagotovo izboljšala tudi komunikacija med šolami in ustanovami. Dijaki in študenti bodo na praktičnem usposabljanju z delom (PUD) oz. praktičnem izobraževanju (PRI) v večji meri spoznali vsa, za njih pomembna, področja in pridobili več znanja ter kompetenc. S tovrstnim sodelovanjem z različnimi ustanovami se bo povečala tudi prepletenost področij izobraževanja in dela.

;